從1900萬訂閱的The Game Theorists到小型頻道，都從2023年底到2024年初陸續宣布頻道停更。創作者們除了面臨創作壓力與生活平衡的挑戰，還有短影音興起、創作者心理階段以及AI的影響等因素。本篇將提出3個引發停更的主要因素與大家分享，如有其他想法也歡迎下方留言討論。
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停更主因1 短影音崛起 流量被分走大半
從抖音的短影音模式取得巨大成功後，各家平台包含FB/IG以及YouTube平台政策這兩年也都以推廣短影音為主，力圖與抖音/TikTok一較高下。
短影音風潮造成頻道流量雪崩式下滑，除了影響實質分潤收入，也造成創作者心理上的打擊（以前一部片百萬流量，竟然剩50萬甚至不到）
流量與收入無法維持平衡，就只能減緩發片量或停更轉換跑道
金流=頻道長久經營關鍵
除經營方向外，也該想清楚如何創造穩定正向收入。
1.建議 YouTuber 編制 （扣除 YouTuber 本人以外的全職員工含片師）
月毛利10萬以下-0
月毛利 10-20萬-0.5~1
月毛利20-40萬- 1~2
月毛利40-60萬-2~3
月毛利 60萬以上 – 請參閱第二點
什麼是毛利？以YouTube 頻道來說，毛利二營收- 拍片成本(含固定成本）
舉例來說，假設你拍和牛吃到飽開箱，該片收入30000業配+10000
YouTube 廣告分潤，但餐費 10000 元＋外包攝影師5000 元，則毛利
為40000-15000 =25000
2. 盡量讓全職工作人員薪資維持在不超過頻道月毛利的 25-30%，特別是團體型 YouTuber，否則大家會不夠分
（引用自Miula Hung）
停更主因2 創作者心理發生改變
目前多數停更頻道大多為經營超過10年的經營者或團體
10年來每週發片更新，很容易遇到瓶頸或創作靈感枯竭
經營角度而言，能持續經營超過10年還能維持流量聲量的KOL確實都相當努力
大環境趨勢改變，停更轉型也成為必要的方式
停更主因3 內容沒特色、業配過多引發反感
不少人提到創作者往往會拍差不多的題材，
例如出國旅遊VLOG、開箱飛機頭等艙、餐點等
或是業配過多導致觀眾反感，
即使是被稱為業配最不讓人反感的HOOK
後期有些影片也出現業配過多、
內容為業配而業配等批評
業配是YT主要收入來源之大宗，
如何巧妙置入平衡，是經營眉角之一
停更也有其他不為人知的內幕
大致還是歸類為「整體環境」、「錢」與「人」上
經營頻道就像一場無止境的馬拉松
久了、累了自然需要停下休息再重新尋找方向
因此停更也可說是經營上的必要作法
也能夠適時讓觀眾重新期待產生新鮮感